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第二届“电力人才网络联盟”优秀论文征文活动
  各联盟会员及电力相关单位:
  在会员单位的积极参与下,2008年首届“电力人才网络联盟”优秀论文评选活动取得了显著成绩,形成学术研究成果139篇,其中15篇文章获得优秀学术研究成果奖,并汇编在《人力资源管理实践与探索》由中国档案出版社出版发行。按照“电力人才网络联盟”2010年工作任务和要求,为总结近两年来电力人才市场建设与发展经验,加强在人才有效就业、人才管控配置、人才培养等相关领域的研究探讨,促进院校成功育人、企业合理用人,联盟秘书处定于2010年2月至6月开展第二届“电力人才网络联盟”优秀论文征文活动,现将有关事项通知如下:
  一、征文主题和重点课题
  1.征文主题:
  应对国际金融危机影响,建立合理规范人力资源市场,以人为本,提升人力资源质量,构建和谐的用工制度。
  2.重点课题:
  应对国际金融危机问题研究
  建立校企合作平台研究
  就业问题研究
  人力资源集约化管理问题研究
  提升人力资源管理与开发的质量问题研究
  员工管理问题研究
  (重点课题研究参考要目见附件一)
  二、征文对象
  各联盟会员;全国电力企事业单位、有关院校、科研院所从事人力资源工作的领导、专家、学者和工作人员。
  三、征文要求和评审参考标准
  紧密联系电力特点和单位实际,从理论和实践的结合上探索解决途径;发扬开拓创新精神,把握在新形势下,如何提高研究课题与内容的前瞻性;观点鲜明、论据有力、论证充分、举措可行,具有较高的学术价值和使用价值。
  1.指导思想
  以科学发展观为统领,认真落实强国人才战略和电力人才发展战略,发扬改革创新、求真务实精神,积极为经济社会发展服务。
  2.使用价值
  选题方向明确,紧密结合电力人力资源实际,提出并阐述电力人力资源建设和发展中的重大现实问题,解决思路清晰,办法实用、措施具体可行,有重要实践意义。
  3.学术价值
  提出并阐述电力人力资源建设和发展中的重大学术问题,内容新颖,有新思路、新理念、新观点,有重要的理论指导意义。
  4.论证充分
  论据翔实,论证充分,能从定性和定量、理论和实践的结合上进行科学论证,具有一定的深度和广度。
  5.文字水平
  结构严谨,层次清晰;主题突出,逻辑性强;文通字顺,言简意赅。
  6.报送成果规范化
  论据注明参考的资料,引用原话要注明出处(著作名称、作者姓名、出版社、出版时间、页码等)。论文写作时间要求在2008年11月1日以后,是否发表不限,申报者必须为论文的第一作者或执笔者。
  论文字数控制在5000字以内。行文格式:标题用黑体小二加粗、居中;单位、姓名用仿宋三号;正文用四号仿宋,一级标题为黑体四号加粗,二级标题为宋体四号加粗,中间各级标题为楷体四号加粗,最后一级标题为仿宋四号加粗(如全文只有两级标题,则“第二级”即为“最后一级”,采用仿宋四号加粗);脚页码,小五;页面设置:A4,页眉1.5、页脚1.75,页边距(上、下、左、右都为2.8厘米),每行跨度21.75磅。报送电子版至联盟秘书处电子邮箱union@cphr.com.cn。
  7.报送时间:征稿截止时间为2010年6月30日。
  四、评选方法
  “电力人才网络联盟”将成立优秀论文评审委员会,聘请相关人力资源专家、学者担任评委,就参选论文的使用价值、学术价值、论证水平、文字能力等方面,坚持严谨、认真、负责、公平的原则,以质量第一、宁缺勿滥的要求进行评选。
  五、奖项设置
  评选将设特等奖1名,一等奖2名,二等奖4名,三等奖8名,优秀单位组织奖3名和优秀论文奖若干,获奖作品视同职称评审发表论文。
  六、颁奖及公示
  9月初公布优秀论文评审结果并在“中国电力人才网”上公示,在第五届电力人才就业论坛上颁发获奖证书。全部获奖作品结集出版,并在《电力人力资源》刊物上陆续发表。
  七、材料报送与联系方式
  “电力人才网络联盟”秘书处
  地 址:北京市宣武区白广路二条一号综合楼1012
  联 系 人:赵培胜、姜栋
  联系电话:010-63413137 63413228 
  传 真:010-63413230
  电子邮箱:union@cphr.com.cn
  门户网站:中国电力人才网(www.cphr.com.cn)
  望各单位按照通知要求,结合单位实际情况,积极组织参与评选活动,确保评选活动取得良好效果。

  附件:重点课题研究参考要目

                    电力人才网络联盟
                      (代 章)
                    二○一○年二月四日

附件:
  .关于开展第二届“电力人才网络联盟”优秀论文征文活动的通知.doc
  .论文附件.doc
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